• 來  源:咸寧市衛(wèi)健委
  • 解讀單位:咸寧市衛(wèi)健委
  • 解讀方式:文字方式
  • 解讀類型:部門解讀
  • 發(fā)布日期:2022年05月16日
  • 名  稱:【部門解讀】《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備行動”工作實施方案》政策解讀

【部門解讀】《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備行動”工作實施方案》政策解讀

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問:為什么要進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生村醫(yī)工作?

答:村醫(yī)是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的“網(wǎng)底”,是農(nóng)村群眾健康的“守門人”。面對村醫(yī)隊伍老化、后繼無人、素質(zhì)不高等問題,如何培養(yǎng)一批引得進(jìn)、留得住、用得好的基層衛(wèi)生適宜人才,提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍教育層次和整體水平,是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于保障人民健康安全重要論述的具體舉措,也是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容。2021年,省委、省政府提出,通過訂單定向培養(yǎng)、社會招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐巡診、學(xué)歷提升等4種清晰路徑,提高大學(xué)??茖W(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例,織牢基層醫(yī)療服務(wù)“網(wǎng)底”,力補(bǔ)村醫(yī)“空白點”,到2025年實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”目標(biāo);我市先行先試,201711月正式啟動咸寧市“一村一名大學(xué)生村醫(yī)”工作,經(jīng)過4年的培養(yǎng),我市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備工作取得一定成效,2021年首批培養(yǎng)畢業(yè)大學(xué)生村醫(yī)到崗。大學(xué)生村醫(yī)到崗后工作和生活面臨一些困難和問題,如何發(fā)揮大學(xué)生村醫(yī)作用,守好基層衛(wèi)生網(wǎng)底,助力鄉(xiāng)村振興有待進(jìn)一步加強(qiáng)政策支持。咸寧市委主要領(lǐng)導(dǎo)也將“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備行動”作為“我為群眾辦實事”的牽頭項目,并做出重要批示,要求不斷完善政策,提高大學(xué)生村醫(yī)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對服務(wù)4年以上的大學(xué)生村醫(yī)政府補(bǔ)貼可以繼續(xù)深造本科,每年拿出一定編制將他們納入縣、鄉(xiāng)醫(yī)院正式編制。

問:推進(jìn)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生工作具體有哪些任務(wù)要求?

答:《實施方案》共分總體要求、主要任務(wù)和保障措施個部分以主要任務(wù)為核心內(nèi)容,包括在引得進(jìn)上發(fā)力把好學(xué)員“錄取關(guān)”,把好學(xué)員“培養(yǎng)關(guān)”)、在留得住上發(fā)力提供工作生活便利優(yōu)化人員進(jìn)入方式,完善職稱晉升機(jī)制,拓寬職業(yè)發(fā)展空間,免費提升本科學(xué)歷)、在用得好上發(fā)力提高服務(wù)能力水平,提高福利待遇保障提高村衛(wèi)生室運行經(jīng)費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)動態(tài)和履約管理,提高退休離崗村醫(yī)補(bǔ)助)等312項重點任務(wù)。

問:在提高大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)貼上有哪些具體措施?

答:(一)對錄取到“大學(xué)生村醫(yī)”班的在校培養(yǎng)的學(xué)員,從2022年開始,將補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從省級每人每年10000提高到13000。

(二)對在崗大學(xué)生村醫(yī)發(fā)放一次性就業(yè)生活補(bǔ)助5000元。

(三)從2023年開始,對每個村衛(wèi)生室,在省級5000元的基礎(chǔ)上,每年再補(bǔ)貼2000元。

(四)對在村衛(wèi)生室服務(wù)滿4年以上、取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的大學(xué)生村醫(yī),政府鼓勵免費在湖北科技學(xué)院深造醫(yī)學(xué)專業(yè)本科,每年補(bǔ)貼學(xué)費、生活費10000元,由市、縣兩級政府財政按照4:6比例分擔(dān),本科畢業(yè)后繼續(xù)在原醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)不得少于5年。

問:在大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)編、職稱評定等方面有哪些優(yōu)惠政策?

答:(一)對在村衛(wèi)生室服務(wù)累計達(dá)15年以上的大學(xué)生村醫(yī),在評審基層衛(wèi)生副高級職務(wù)任職資格時加5分。

(二)優(yōu)化大學(xué)生村醫(yī)進(jìn)入方式。從2022年開始,各地在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員招聘總量中,每年拿出一定數(shù)量事業(yè)編制,用于大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)招聘使用。

問:對免費培養(yǎng)大學(xué)生村醫(yī)違約情況有什么約束措施?

答:依據(jù)國家衛(wèi)生健康委等7部門《關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》(國衛(wèi)科教發(fā)〔201956號)和《省衛(wèi)生健康委關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范湖北省農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生履約過程管理的通知》(鄂衛(wèi)通〔202110號)等文件精神,《實施方案規(guī)定,免費培養(yǎng)大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生因個人原因(除因病不適合從醫(yī)或雙方約定的不可抗力外)無法按要求取得畢業(yè)資格的,或畢業(yè)后未按協(xié)議要求在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務(wù),縣級衛(wèi)生健康行政主管部門、培養(yǎng)院校對違約事實作出認(rèn)定將違約記錄歸入個人檔案,督促學(xué)生按協(xié)議退回培養(yǎng)經(jīng)費及違約金,對拒不退費的通過法律途徑追繳,按照相關(guān)規(guī)定納入社會信用體系,實施相關(guān)懲戒。

附件:

相關(guān)文件:市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備行動”工作實施方案的通知

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